De ce ați ales să parcurgeți un program educațional și ce sfat ați da doamnelor din agricultură?
Iulia Blagu, Agromec Gîrboveni, județul Ialomița
„Pentru mine programul TalentA a reprezentat o platformă de lansare în sensul că am găsit motivația să pun în scris un proiect la care visam. Deseori visăm și niciodată nu ne facem timp. TalentA mi-a dat la dispoziție timp, 6 luni de cursuri, 6 luni care m-au ajutat să definesc în mintea mea și în scris un proiect pe care vreau să-l duc la capăt și multe dintre doamnele care participă la acest program, mai ales cele care ajung finaliste, găsesc acest timp oportun în care lansează noi afaceri sau le îmbunătățesc pe cele pe care le au. Mai mult decât atât, TalentA pentru mine, la un an distanță de când l-am finalizat, reprezintă o comunitate în care regăsesc doamne pe care le admir, care mi-au devenit prietene cu care pot să construiesc inclusiv idei de business. Platforma pusă la dispoziție de Corteva Agriscience este locul în care ne regăsim și putem să construim împreună. Visul meu este să dezvolt o linie de procesare a cerealelor folosind măcinarea cu piatră. Femeia modernă este lider și poate conduce afaceri. Chiar dacă agricultura românească încă mai are momente de reticență vizavi de femeile care vin în zona de leadership, observ de la un an la altul că există deschidere pentru colaborare și pentru a lucra împreună.”
Gabriela Neagu, Magry Topgun, loc. Călinești, județul Olt
„Am 33 de ani, sunt de profesie avocat, și în ultimii doi ani m-am implicat mai mult în ferma părinților mei pentru că doresc să preiau afacerea familiei, ceea ce cred că l-ar face pe tatăl meu fericit și foarte mândru. După câteva cercetări în piață am găsit programul „Tineri Lideri pentru Agricultură”, care a fost o experiență extraordinară pentru mine. Recomand acest program pentru că am învățat foarte multe lucruri noi, am cunoscut extrem de mulți oameni inteligenți, interesanți și am legat prietenii frumoase.
Motivația de a mă implica mai mult în fermă a venit din dorința de a nu se pierde tot ce au reușit părinții mei să facă și pentru că aceasta este adevărata moștenire. Ferma de cultură mare are o suprafață de 400 ha și este neirigată. Alături de tatăl meu, care are toate cunoștințele agronomice, vreau să vin în fermă cu o viziune nouă de business, mai ancorată în prezent și îndreptată spre tehnologizată. La acest moment, implicarea mea se rezumă la contractele cu furnizorii și eventualele strategii de business.
Peste 5 ani mă văd implicată în proporție de 80 – 90% în ferma familiei și cred că vom reuși să ne dezvoltăm și să o tehnologizăm mult mai mult decât o facem astăzi.
La nivel național consider că fermierii trebuie să aibă o reprezentare mai bună și să fie prezenți la masa deciziilor atunci când se adoptă legi care le influențează activitatea. Cred cu tărie că sectorul trebuie să fie implicat în toate deciziile care se iau și care au impact asupra afacerile lor și angajaților din ferme.”
Crina Aldea, comuna Iclănzel, județul Mureș
„Pentru mine agricultura este parte din povestea mea personală pentru că m-am născut într-o familie de producători agricoli. Am moștenit ferma de aproximativ 14 ha, ocupată predominant de pășuni. Deținem și o livadă de nuci, dar care este, din păcate, îmbătrânită. Este o livadă de nuci de peste 50 de ani și producția a scăzut foarte mult De îndată ce am aflat despre programul TalentA, mi-am dorit să mă înscriu și am simțit nevoia de a mă informa mai bine.
Am întâmpinat diverse blocaje administrative legate de administrarea fermei și a plantației de nuci, pentru că nucul este protejat de lege. Eu îmi doresc să întineresc o parte din livada de nuci, dar și aici întâmpin probleme pentru că nu ne putem extinde datorită faptului că și pășunea este protejată de lege. Vom încerca să mergem prin aviz de la Agenția de Mediu să putem rări pomii care, pe o anumită suprafață, sunt foarte deși, iar pe suprafața unde sunt în sistem extensiv mi-ar plăcea să putem avea o plantație tânără de nuci. În zona unde livada este îmbătrânită mi-ar plăcea tare mult să pot amenaja un parc de agrement. Trebuie să găsim o modalitate în care ferma să fie productivă și sustenabilă. Vânzarea nu a fost o opțiune pentru că eu simt că ferma face parte din rădăcinile mele și îmi doresc foarte să dezvolt comunitatea din care provin.
Sfatul meu pentru cele care doresc să se înscrie într-un program educațional, precum TalentA, este că vor găsi informații structurate, agronomice. Pe mine, informațiile primite de la experții din Corteva Agriscience m-au ajutat și pe zona creșterii competențelor manageriale.”
Corina Oprea, Crăița Merelor, loc. Voinești, județul Dâmbovița
„Cu programul TalentA am avut oportunitatea să simt că femeile sunt susținute în agricultură. Cunoștințele dobândite și specialiștii care au organizat programul au fost de primă clasă, aplicabile încă de la început atât în agricultură, cât și în alte afaceri.
Implicarea mea în livada pomicolă a familiei a fost dintotdeauna, însă în urmă cu 6 ani mi-am propus să ne îndreptăm spre educație. Ce mi-am dorit eu de la început a fost ca oamenii să știe de unde provin fructele, să învețe lucruri despre livadă și despre creșterea merelor. Școlile vin în excursii în livada noastră, învață despre mere, participă la ateliere creative și pleacă acasă cu fructe sănătoase. Am înregistrat marca „Crăița Merelor”, care presupune aducerea către clienți atât a merelor din livezile noastre, cât și a sucului de mere făcut în laboratorul propriu. Mai nou, avem o unitate de cazare „Crăița Merelor The Place”, ce cuprinde șase camere duble și este construită chiar în livada noastră.
Zona online ne-a ajutat foarte mult, am început să livrăm personal la domiciliu în București și Ilfov și prin curier în țară, astfel că am reușit să vindem o parte destul de mare din producție. Am început să fiu prezentă în mediul online și să reprezint „Crăița merelor” prin live-uri, story-uri, astfel încât oamenii au început să ne cunoască, să vadă ce se întâmplă cu livada, cum culegem merele și tot procesul și au căpătat foarte multă încredere în noi.
Nu este suficient doar să ai un site frumos, bine făcut, este important ca oamenii să te cunoască. Sfatul meu pentru doamne și domnișoare este să fie curajoase, să-și folosească creativitatea și să-și spună povestea pentru că așa oamenii vor veni către ele.
Le recomand să se informeze și să-și diversifice activitatea pe cel puțin două alte direcții folosindu-se de toate resursele pe care le au la îndemână. De exemplu, pot organiza ateliere, teambuilding-uri, cine în lanul de grâu sau orice altă activitate. Important este să-și deschidă ferma, mintea și inima și astfel vor avea succes.”
Ana Ioniță
